5月17日，香港电影纪录片《香港经典 光影重塑》在第77届戛纳电影节上进行展映，制作人梁慧仪在展映现场动情分享，作为一位电影迷，能将这部关于香港电影的纪录片送给观众是她的“梦想成真”，她更希望能够用影像承载香港人坚毅的追梦精神，并传递给每一位观众，“香港电影人以他们对优秀电影的热情和热爱，化不可能为可能的决心，以及面对任何挑战的无畏精神而闻名。这部纪录片是我们对香港电影的献礼。我有信心，香港电影和电影制作的精神将继续下去，愿电影的魔力永存。” 海报 《香港经典光影重塑》展映后，现场响起经久不息...

鲁本·阿莫林在比赛中显得沮丧。 鲁本·阿莫林坚称他和他的球员必须对曼联的裁员“负责”，因为五名学院球星似乎将在与托特纳姆热刺的比赛中得到提拔。 吉姆·拉特克利夫爵士继续对美联航实施裁员，继去年裁掉 250 名员工后，今年还将有 100 至 200 名员工失业。 当被问及俱乐部员工士气低落是否影响了球队时，阿莫里姆说：“我认为对于我们一线队、教练和球员来说，这一点非常重要，不能忽视。人们正在失去工作，所以我们必须承认这一点，最大的问题是足球，因为我们花了钱，却没有赢球，我们没有进入冠军联赛，所以...

一个人到了35岁,要么成为高管，要么去创业，要么走专家路线。 还在职场底层，体力、时间都拼不过年轻人，就很悲催。 35岁之后，就不应该再去投简历找工作了。 ——《习惯逆袭》李鲆 你好，我是阿慧。 上学的时候对工作这个事情完全没有概念，以为读完书，工作随便找找自然而然就有，上班就像电视上演的，坐坐办公室、敲敲电脑。大四的时候，同学们考研的考研、实习的实习，我还在和闺蜜一起毕业旅行。唯独去过一次招聘会，也是大学里的朋友带我去的，去晃一晃、玩一玩，最后一起到江边去拍照，跟春游似的。 毕业的第一份工作...

本文将深入浅出地解析任职评审的核心要素，包括定义职级、决定薪酬、引导发展与发现差距等方面，帮助读者全面装备自己，迎接年度任职评审的挑战。通过这篇文章，您将学会如何有效提升自己的任职资格，并在职场中取得更好的发展。 图片 一、引言 稍微体量大一些的公司，为了将员工进行分层，哪些是工程师，哪些是专家，哪些是架构师。 为了区别能力与职责，所以会制定公司的“任职体系”。 已经8月初，不少公司也要准备启动每年的任职资格评审了。 过去几年，我担任过不少同事的评委，发现很多有才华的人，专业能力很突出，但压根...

那天，阳光明媚，微风不燥，我跟随男友阿杰走进了他的家门。这是我第一次踏入他的家门，也是我们两家第一次正式商量我们的婚事。然而，这次见面却让我做出了一个出乎所有人意料的决定——与阿杰分手。 阿杰的家是一栋三层小楼，典型的江南民居风格，透着温馨的气息。一进门，阿杰的母亲便热情地迎了上来，她的笑容和煦如春日暖阳，让人感到温暖而亲切。她拉着我的手，仿佛已经把我当作自家的女儿一样对待。可就在这时，我注意到了她手腕上那串耀眼的金手镯，它在阳光下闪烁着耀眼的光芒，一瞬间，我的心中涌起了一种难以言喻的感觉。...